Actuele pensioenzaken

Inleiding
In dit artikel houden wij u op de hoogte van de ontwikkelingen op weg naar het nieuwe pensioenstelsel. We hebben het hier over op onderdelen complexe materie en heel veel jargon. Er passeren onderweg ook heel veel documenten. Uitleg over jargon en verwijzingen naar documenten wordt geregeld met linken. Dat zijn er hieronder nogal wat. Het is niet anders. 

Nieuwe wet
In 2023 is de nieuwe pensioenwet (Wet Toekomst Pensioenen) in werking getreden. Dat is voor ons gepensioneerden een spannende periode. Spannend omdat er nu bepaald wordt hoe al dat pensioengeld waar wij jaren voor gespaard hebben verdeeld gaat worden. De nieuwe wet betekent voor ons nadenken over deze nieuwe situatie, welke beslissingen moet PME nemen, en hoe we dat kunnen beïnvloeden. De nieuwe wet regelt dat gepensioneerden gehoord moeten worden. Dit is geregeld via het Hoorrecht. Het Hoorrecht regelt dat je bij de Sociale Partners (Werkgevers en Vakbonden) kunt uitleggen wat ons standpunt is met betrekking tot de verdeling van de pensioenpot van PME.

Pensioencommissie
VGPME, VG-Océ en VG Siemens hebben samen een pensioencommissie ingericht. Deze commissie vult dit hoorrecht voor ons in en heeft haar eisen en wensen vastgelegd in een zogenaamde “Position Paper”. Dit document hebben we op 30 augustus 2023 aangeboden aan de sociale partners zijnde de ROM, Raad van Overleg Metalektro en verduidelijkt in een gesprek. Van deze bijeenkomst is een kort intern verslag gemaakt door Aart Bongers en een formeel verslag opgesteld door het ROM-bureau.

Radiostilte
Na eind augustus 2023 volgde een lange radiostilte veroorzaakt door een geschil tussen vakbonden en werkgevers over de invloed van de ploegentoeslag op het pensioen. Er zit echter weer beweging in de situatie en dat is maar goed ook, want volgens planning had er al een transitieplan moeten zijn en een transitieplan regelt de manier waarop ons nieuwe pensioen ingericht gaat worden. Daarop ontvingen wij half maart een brief van de ROM waarin zij de vervolgstappen aankondigden.

Hoofdlijnen nieuwe pensioenregeling
Eind maart werden de hoofdlijnen voor de nieuwe pensioenregeling gepubliceerd. Inmiddels hebben wij een uitnodiging ontvangen voor een tweede overlegronde in het kader van het hoorrecht. Er zijn twee verslagen van dit overleg op16 april 2024 toegevoegd, een intern verslag en een extern verslag.

Transitieplan
Op 15 juli 2024 is het Concept Transitieplan gepubliceerd. Een lijvig en lastig te lezen document. Voor wie er toch in wil duiken enkele aanbevelingen:

• Pagina 9, "Mijlpalen".
• Pagina 10 en verder, "Doelstellingen".
• Pagina 23 en verder, "Transitiedoelstellingen". Met name tabel 1 op pagina 24 en verder is van belang voor de hoogte van ons pensioen op het moment waarop de nieuwe regeling van kracht wordt, het zogenaamde "invaren". In deze tabel wordt weergegeven hoe het pensioenvermogen van PME verdeeld wordt bij welke stand van de dekkingsgraad op het moment van invaren. Feitelijk is hier sprake van een simpele rekensom. Eerst wordt er een (verplicht) percentage van 1,5% van de dekkingsgraad (DG) gereserveerd voor het vermogen van PME.  Daarna wordt er 3,5%  gereserveerd voor het compenseren van de middengroep van deelnemers die nog geen pensioen genieten en nadeel ondervinden van het afschaffen van de doorsneesystematiek. Vervolgens wordt er een percentage gereserveerd voor de solidariteitsreserve en uiteindelijk werkt dat uit in het overblijvende pensioenvermogen. Te zien is dat het percentage voor de compensatie bij lagere dekkingsgraden heel lang overeind blijft. Dit in tegenstelling tot het percentage voor de solidariteitsreserve (belangrijk voor ons gepensioneerden) wat al vanaf een dekkingsgraad van 120% afgebouwd wordt. Aan het eind van de rekensom blijft er mogelijk een verhoging van ons pensioen over op het moment van invaren. Duidelijk is in ieder geval dat de compensatie voor het afschaffen van de doorsneesystematiek geheel gefinancierd wordt uit het vermogen van PME. 

Hoe verder
Op 23 juli 2024 wordt onze pensioencommissie bijgepraat door het PME  over de technische kanten van het transitieplan. Op 30 juli 2024 beraadt de pensioencommisie zich intern over het transitieplan. Beide keren wordt VG Siemens vertegenwoordigd door Aart Bongers. Op 3 september 2024 zal de pensioencommissie haar oordeel over het transitieplan aan de ROM meedelen.

Wordt vervolgd....